{"id":356,"date":"2013-04-18T20:32:19","date_gmt":"2013-04-18T18:32:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unilinks.info\/blog\/?p=356"},"modified":"2014-09-05T16:24:42","modified_gmt":"2014-09-05T14:24:42","slug":"gleichberechtigung-im-jahr-2345","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unilinks.info\/blog\/?p=356","title":{"rendered":"Gleichberechtigung im Jahr 2345?"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"documentDescription\" style=\"text-align: left;\">Die Uni ist kein gesellschaftsfreier Raum, sie (re-)produziert sexistische, patriarchale Verh\u00e4ltnisse unserer Gesellschaft. Auch in der Uni besetzen M\u00e4nner die f\u00fchrenden Positionen und bestimmen universit\u00e4re Politik, Lehrformen und Lehrinhalte. Trotz der gestiegenen Bildungsbeteiligung von Frauen bleibt die Forderung nach sog. Frauenf\u00f6rderung rhetorische Strategie ohne offensichtliche Konsequenzen f\u00fcr die Besetzung von Stellen an der Hochschule.<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">So bleiben Frauen in f\u00fchrenden Positionen mit einem Anteil von ca. 6% (C3 und C4-Professorinnen) nach wie vor die Ausnahme. Sollte die Gleichberechtigung in demselben Tempo wie bisher voranschreiten, d\u00fcrfen wir etwa im Jahre 2345 mit egalit\u00e4ren Verh\u00e4ltnissen rechnen! Na, da k\u00f6nnen unsere Urururur urururur urururururenkelinnen sich ja die H\u00e4nde reiben!<\/p>\n<p align=\"justify\">Das Projekt &#8222;Asymmetrische Geschlechterkultur an der Hochschule und Frauenf\u00f6rderung als Proze\u00df&#8220;, das 1998 und 1999 an der Universit\u00e4t Bielefeld (Projektleitung Prof.&#8217;In Dr. Ursula M\u00fcller) durchgef\u00fchrt wurde, hat sich explizit mit den Folgen sexualisierter Diskriminierungen und Gewalterfahrungen an der Hochschule auseinandergesetzt. Diese f\u00fchren h\u00e4ufig zu einem R\u00fcckzug von Frauen aus der Universit\u00e4t und determinieren somit m\u00e4nnliche Machtsicherung. Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt an der Hochschule sind Ausdruck und Mittel struktureller Benachteiligung von Frauen.<\/p>\n<p align=\"justify\">Die Verabschiedung der &#8222;Richtlinie gegen sexualisierte Gewalt und Diskriminierung&#8220; durch den Senat der Universit\u00e4t Bielefeld im November2000 war ein Schritt in die richtige Richtung.<\/p>\n<p align=\"justify\">Neben dieser l\u00e4ngst \u00fcberf\u00e4lligen rechtlichen Handhabe gegen Sexisten und Gewaltt\u00e4ter als Ergebnis institutionalisierter Frauenpolitik fordern wir eine Ausweitung und St\u00e4rkung autonomer feministischer Politik. Denn institutionalisierte Frauenpolitik verbleibt letztlich systemkonform in m\u00e4nnerdominierten (politischen und gesellschaftlichen) Verh\u00e4ltnissen und l\u00e4uft Gefahr, von diesen Strukturen vereinnahmt und absorbiert zu werden.<\/p>\n<p align=\"justify\">Wir verwirklichen emanzipatorische, HERRschaftsfreie feministische Politik in Zusammenh\u00e4ngen, die jenseits institutioneller Strukturen und Vorgaben arbeiten.<\/p>\n<p align=\"justify\">uniLinks setzt sich f\u00fcr die Erhaltung und F\u00f6rderung der studentischen FrauenLesbenpolitik ein. Frauenr\u00e4ume wie das Internationale Autonome FrauenLesbenreferat, die AG Feministische Politik, das FrauenPlenum oder das FrauenLesbencafe ANACONDA sind notwendig. Hier kann frau ihre Ideen umsetzen, da weder Stellvertreterinnenpolitik noch das Delegiertenprinzip HERRschen<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\" align=\"justify\"><b>damit wir nicht 345<br \/>\nJahre warten m\u00fcssen<\/b><\/p>\n<div class=\"twoclick_social_bookmarks_post_356 social_share_privacy clearfix 1.6.4 locale-de_DE sprite-de_DE\"><\/div><div class=\"twoclick-js\"><script type=\"text\/javascript\">\/* <![CDATA[ *\/\njQuery(document).ready(function($){if($('.twoclick_social_bookmarks_post_356')){$('.twoclick_social_bookmarks_post_356').socialSharePrivacy({\"services\":{\"facebook\":{\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"2 Klicks f\\u00fcr mehr Datenschutz: Erst wenn Ihr hier klickt, wird der Button aktiv und Ihr k\\u00f6nnt Eure Empfehlung an Facebook senden. 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